派遣员工“严重违纪”谁说了算 发布时间:2018-06-22

劳动者的严重违纪又该由谁说了算?一般而言,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度从而解除劳动合同的,必须具备下列

劳务派遣的基本程序 发布时间:2018-06-22

一般来讲,劳务派遣的基本程序可以分为以下六步: 1、用工单位根据实际需要,向劳务派遣公司提出所需岗位、人员的条件及数量、期限和工资标准。 2、劳务派遣公司对用工单位的经

《劳动合同法》督促劳务派遣同工同酬 发布时间:2018-06-22

劳务派遣是近年来快速发展的用工形式,对用工单位和个人既有有利的方面,也存在弊端。使用劳务派遣,企业可以灵活用人、降低成本、减少风险;个人可以享有更多工作机会。但使

劳务派遣员工享有哪些劳动安全卫生的权利? 发布时间:2018-06-22

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》 等法律法规的规定,深圳劳务派遣工在劳动安全卫生保护方 面的权利主要有: 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的不安全因

劳务派遣制产生和发展 发布时间:2018-06-22

劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页